FLEXIBILIDAD LABORAL
Te invitamos a conocer nuestra política de Equilibrio Familiar-Laboral
FLEXIBILIDAD LABORAL
Las personas que hacen de la hospitalidad un estilo de vida son los profesionales que integran nuestro equipo.
En Grand Sirenis Hotels & Resorts sabemos que el balance de vida es lo más importante para nuestros colaboradores, es por ello que contamos con una política de equilibrio familiar laboral donde tenemos la flexibilidad de horarios para:
1.Superación académica: Flexibilidad de horario de entrada y/o salida para apoyar el desarrollo académico de la persona trabajadora.
2.Matrimonio.
3.Nacimiento o adopción de hijos(as): Permisos de paternidad y permisos especiales de maternidad.
4.Para el cuidado de la salud de la persona trabajadora.
5.Para cuidados familiares por enfermedad, citas médicas, etc.
6.Trámites escolares o titulación de estudios de cualquier nivel.
7.Asuntos familiares como festivales, inscripciones escolares, defunciones, y cualquier otra eventualidad que se presente.
HORARIOS FLEXIBLES
Si alguno de nuestros colaboradores tiene un improvisto tiene que tratar algún tema personal fuera del área de trabajo, lo consultan con su líder y este les brinda el apoyo de los horarios flexibles que más se adecúen a sus necesidades.
CAMBIO DE DÍA DE DESCANSO
Tenemos la flexibilidad de hacer cambios de descanso por cuestiones especiales y/o excepcionales, siempre que sea coordinado previamente con tu líder inmediato para no afectar la operación.
HORARIO DE TRANSPORTE
Contamos con múltiples horarios de transporte y rutas. Siempre estamos en busca de una mejor calidad de vida para nuestros colaboradores, por lo que escuchamos y buscamos soluciones que sean óptimas en beneficio de nuestros huéspedes y colaboradores.
PERMISO EXCEPCIONAL
Por algún asunto personal y cambio de horario por trámite bancario, asunto personal, trámite de migración, cita médica, capacitación fuera del hotel o enfermedad de hijo(a), se brinda esta prestación de salario emocional.